Podiumsdiskussion
am 1. März 2008 Kompetenzbedarf an Akteure in internationalen Veränderungsprozessen Unser Ziel ist es, Vertreter aus unterschiedlichen Arbeitsrealitäten in den Dialog zu bringen, die sich mit dem Thema Ausbildung und Kompetenzanforderungen auseinandersetzen. Welche Fähigkeiten und Kompetenzen benötigen Menschen, die international tätige Organisationen bei Veränderungsprozessen unterstützen? Wie haben sich die Anforderungen an die Akteure in den letzten Jahren verändert? Geht es eher um Change-Management-Kompetenz und/oder interkulturelle Kompetenz? Welche Ansätze gibt es, diese Kompetenzen in Aus- und Fortbildung zu vermitteln? Mit welchen Themen sollten sich Ausbilder und Teilnehmer im Rahmen von internationalen Personal- und Organisationsentwicklungsprogrammen auseinander setzen? Was sind die neusten Entwicklungen und Trends? |
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