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aktives
Lernen für erfolgreichen Umgang
mit Change Prozessen
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Einblick,
Transparenz und Vergleich von Praxisansätzen
in verschiedenen interkulturellen Arbeitsfeldern |
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vielfältige
Auseinandersetzung mit gestiegenen Anforderungen
in der Praxis zur Ermittlung des aktuellen Bedarfs
in Organisationen |
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Erweiterung des beruflichen Handlungsspektrums
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Austausch
von Best Practices von interkulturell tätigen
Professionals |
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eigene persönliche Veränderung |
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