Feldanalyse
in der Großgruppe
das Feld ausleuchten – die Komplexität von Veränderungsprozessen in international tätigen Organisationen
Jeder klassische Organisationsentwicklungsprozess startet mit einer Analyse der Ist-Situation (sowohl organisationsintern als auch des Umfelds), einer Bestandsaufnahme der Bedürfnisse der Beteiligten und der Zielsetzungen der Verantwortlichen. Es gibt inzwischen ausgefeilte Methoden, wie eine solche Organisationsanalyse gemacht werden kann, von online-Befragungen bis zu qualitativen Interviews hinzu Grossgruppen-Events. Zum Auftakt des Forums wollen wir diesem Ansatz folgen und ebenfalls eine Erhebung der Ausgangssituation voranstellen. In der Grossgruppe werden wir die den Zugang der Teilnehmer zu dem Feld international tätiger Organisationen nutzen, um mehr darüber zu erfahren, wie der Kontext und die Situation international tätiger Organisationen sich ganz aktuell zur Zeit darstellt. Darüber hinaus wollen wir die Gruppe der ForumsteilnehmerInnen selbst in den Blick nehmen: wer ist überhaupt da? Für wen war SIETAR und das Thema des Forums ein „Attraktor“? Auch wenn diese Gruppe keine Organisation ist, sondern ein temporärer (Lern-) Zusammenhang, so bietet sie uns doch einen einzigartigen Zugang zu dem Feld international tätiger Organisationen und deren aktueller Fragestellungen. Und wir gehen mit der Annahme, dass sich im Kontext international tätiger Organisationen jedem Teilnehmer Herausforderungen stellen, für die er/sie auf dem Forum Antworten finden möchte. Diese Fragen zu identifizieren und als Leitfaden für die folgenden Tage zu nutzen, ist Ziel der Feldanalyse. |
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